如實 坦承
對的人上車
不對的人下車......
高餐一、高應一、成大一
這些事件的發生
一再警惕我們
倒不如
一開始找到「對」的人(合適)
哈 萬中取一 !(理念合)
要做的修煉是
「如實」「坦承」
不需要說服他人
因為~誇大說得太神
只會造成對方的期待
最壞就是拖垮團隊
這也告訴自己
寧願多跟更多人談
直到找到適合的人
學會評估看人
是時候了!
在組織學習的第一個瞭解
「如實」「坦承」
第二個瞭解
不要脫離組織
要做的修煉是「自我超越」
圓桌說得好
組織沒有問題
有問題的都是自己
要知道如何讓自己更好來完成組織的任務
問問自己
還需要成為什麼樣的人?
這不就是自我超越!
Yi-Chi posted on 2009/8/31 凌晨12:47
好體悟!深表同感
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