2009年8月27日

如實 坦承

對的人上車

不對的人下車......




高餐一、高應一、成大一

這些事件的發生

一再警惕我們

倒不如

一開始找到「對」的人(合適)

哈 萬中取一 !(理念合)





要做的修煉是

「如實」「坦承」

不需要說服他人

因為~誇大說得太神

只會造成對方的期待

最壞就是拖垮團隊





這也告訴自己

寧願多跟更多人談

直到找到適合的人

學會評估看人

是時候了!






在組織學習的第一個瞭解

「如實」「坦承」


第二個瞭解

不要脫離組織

要做的修煉是「自我超越」

圓桌說得好

組織沒有問題

有問題的都是自己

要知道如何讓自己更好來完成組織的任務




問問自己

還需要成為什麼樣的人?


這不就是自我超越!




















1 意見:

好體悟!深表同感

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